Abogados Laborales en Madrid

Los derechos de los trabajadores en España están protegidos por el Estatuto de los Trabajadores que es la ley que regula las relaciones laborales y en el que están establecidos los derechos y obligaciones de ambas partes.

Sin embargo, estos derechos se ven a menudo vulnerados lo que produce una situación de indefensión en el trabajador que suele estar en una posición de desventaja frente al empleador.

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Esta vulneración de los derechos de los trabajadores se puede producir en diferentes situaciones a los largo de la relación empresa-trabajador. Algunas veces surge con una modificación sustancial de las condiciones del contrato (cambio de la jornada, disminución de las horas de trabajo, cambio de centro de trabajo, etc… ), otras veces el trabajador se ve sometido a un trato discriminatorio, en otras ocasiones el trabajador no recibe las cantidades acordadas o bien las recibe con retrasos de forma reiterada.

También es frecuente que las empresas decidan prescindir de un trabajador en situaciones en las que éste está protegido como es el caso de una persona embarazada, y en otros que se despida al trabajador evitando abonarle las cantidades que le corresponden según la ley.

En todos estos casos, la mejor opción es contar con el asesoramiento y la defensa de un Abogado Laboralista que garantice sus derechos.

Si esta es su situación y cree que alguno de sus derechos está siendo vulnerado, pida una cita.